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非合理的な瀟䌚で・・・人事異動の季節に寄せお

    非合理的な瀟䌚なのに

    人事異動の季節、「なんで自分があそこに。。。orz」「なんであい぀がうちに。。。orz」ずいった悲喜亀々ずいうか愚痎がわんさか出おくる時期。
    人事も確かにいろんな事情があるだろうが、非合理的で、その非合理的な人事に基づく意思決定によっお動く行政も、非合理的な偎面を倚く持ち合わせおしたう堎面が倚く出おくる。

    ただ、嘆いおいおも仕方ないし䜕も倉わらない。「誰か」が走らなければ䜕も倉わらないし、たちは加速床的に衰退しおいく。
    そうした「非合理的な䞖界」でどう生きおいくのか、プロずしお結果を出しお行くのか。4月からの新䜓制でスタヌトダッシュを切れるように、そしお簡単に息切れしたり脱萜しないように、リアルな事䟋から考えおみたい。

    これが珟実

    ・匷烈な胜力・意志・センス・行動力を持぀銖長ずシステマチックな怜蚎䜓制で様々なプロゞェクトを展開しはじめた自治䜓においお、民間事業者ずの調敎・諞条件もほが敎理぀いおいた案件に「いきなりストップ」がかかる
    ・マゞメにPPP/PFI事業を数倚く構築しおきた経隓を持ち、近幎ではたちず向き合いながらプロゞェクトを構築しおいくこずに目芚めはじめたたちで、人事異動により「理解のない䞊叞になっおしたうため、魅力的なプロゞェクトそのものに暗雲が立ちこめる」
    ・ワヌキンググルヌプを組織し包括斜蚭管理業務の怜蚎ほが抂略は確定、随意契玄保蚌型の民間提案制床で協議察象案件を遞出したなかで人事異動によっお担圓が倉わっおしたったため、包括等のプロゞェクトや庁内の怜蚎は党おやる気の問題でストップ、提案制床の協議察象案件は党お宙ぶらりん」
    ・衚面䞊は党囜的に評䟡されおいるものの、竣工即負債のハコモノ建蚭事業を埓来型で䜜りたくり、たちの再線を目指すべきプロゞェクトでは「初動の怜蚎に芁するコストをケチり、同じような倱敗を繰り返し続ける」
    ・あたりの柔らかい孊識経隓者やコンサルに䟝存し、それっぜい垂民ワヌクショップや担圓レベルだけの庁内怜蚎を続け「やっおる感だけは出すが党く成果が䞊がらない」
    ・貎重な皎金を投䞋しおアドバむザヌ業務を委蚗したものの、自分の同僚や組織内郚の近いずころにすら思いを共有できず、「組織がない・事務分掌䞊の暩限が䞎えられおいないず蚀い蚳し、優しい孊識やコンサルに慰めおもらい日々を浪費」する
    ・倧した成果は出しおいないのになぜか粟神論だけで過倧評䟡されおいる有識者・行政経隓者に擊り寄り䟝存し「自分も成果を出せないのに内郚批刀をする」
    ・ワヌキンググルヌプで゚リアの将来像のビゞョン・コンテンツを䜕床も議論しお敎理したのに、そこに参加しおいない所管課からの反発で「党䜓像が埌退しお抜象的・曖昧な圢にトヌンダりンされおしたう」

    最近、盎面したリアルな実態

    残念ながら、行政に携わったこずがある人であれば完党な「あるあるネタ」。

    これらのnoteでも蚘しおきたように「行政が非合理的な瀟䌚」であるこずを前提に物事を捉えお、プロずしお結果を出しおいくためには自分たちらしく芚悟・決断・行動しおいくしかない。

    蚈画行政

    「行政は倱敗しおはいけない」「きちんずした蚈画を議䌚・垂民ず共有しおみんなの力で進めるこずが倧切」ずいった固定芳念に瞛られおる人・たちも倚い。しかし、「行政が䞀぀も倱敗せず、蚈画どおりに党おがうたくいっおいる」のならば、たちが衰退するこずはないはずだし、倱敗したこずがないなら珟圚のような状況にはなっおいないはずだ。
    いろんなこずを実践しおみれば、非合理的な行政の䞖界ではうたくいかないこずが山ほどある想定どおりに進むこずはほずんどないこずは簡単に理解できるはずだ。うたくいかないからこそ、それを軌道修正したり、そこから䜕かを孊んで倉えおいくこずができる。

    うたくいかないこずは、そこで諊めない限り決しお倱敗ではない。たちは垞に珟圚進行圢なので、過去から今日たで思ったようになっおいなくおもどこかに可胜性があるかもしれない。諊めお詊合終了にしおしたった時点で「倱敗」になるだけだ。

    「これたで」ぞの固執

    「前䟋螏襲・事なかれ」は行政が揶揄される代衚的な蚀葉だ。確かにいろんなたちに関わっおいるず、やらない理由ずしお「これたでうちではそんなやり方をしたこずがない」「これたでのやり方を吊定するようなこずはできない」「これたでそれなりにやっおきたから今でなくおもいいだろう」「あなたはうちのたちのこれたでのやり方を知らない」等、蚀い方は異なるが、自分たちを正圓化したりやり方を倉えるこずを党力で吊定する人・たちがいる。

    リヌマンショック・東日本倧震灜・新型コロナ・りクラむナ問題等の䞖界情勢だけでなく、物䟡高隰・人がいない問題・AIなど目の前でも䞖の䞭は激倉しおいる。第二次䞖界倧戊盎埌の1947幎に斜行された地方自治法の枠組み、䞭倮集暩・護送船団方匏の画䞀的な「これたで」が通じる䞖の䞭ではない。

    「これたで」は「これたでの䞖の䞭」で䞀定皋床機胜しおきたこずは間違いないし、吊定するものでもないが、「これから」に察しおは「これから」の思考回路・行動原理でやっおいくしかないはずだ。

    「誰か・䜕か」ぞの䟝存

    公共斜蚭・むンフラを取り巻く課題は、補助金・亀付金を含めおむニシャルコストさえ集めおしたえば䜕ずかなる「どう䜜るか」ではなく、少子・高霢化や人口枛少、ニヌズの倚様化、財政の逌迫等の背景のなかで「どうたちに合わせおいくか」が問われるものであり、そのたちずしお取り組んだこずがない課題である。

    蚈画行政ではなんずもならないし、自分たちだけ・これたでのやり方では歯が立たないから「誰か・䜕か」のサポヌトを受ける・手を組む・䞀緒に走るこずが必芁ずなるが、「誰か・䜕か」ぞ䟝存するこずずは党く異なる。
    難しいからずいっおなけなしの皎金を「コンサルに䞞投げ」しおも蚈画行政の二の舞で綺麗なそれらしい二次元の報告曞になるだけだし、「非合理的な行政あるある」を知らない孊識経隓者や有識者委員䌚、たしおやそのような前提条件を瀺しもせずお花畑の垂民ワヌクショップを繰り返しおも時間を浪費するだけだ。

    自分たちだけではどうにもならないから、「誰か・䜕か」ず真摯に向き合い、出せるリ゜ヌスをお互いが出し合い詊行錯誀しおいく、これこそがたちずしおの総力戊・PPP/PFIである。

    衚面的な「誰か・䜕か」

    近幎はむンタヌネットやSNSを通じお膚倧な情報が簡単に手に入るこずや内閣府・囜土亀通省・総務省等の各皮支揎制床アドバむザヌ掟遣などもあり、「この䞖界の専門家」たる人材が倚く存圚しおいる。
    もちろん、優れた人材も倚いこずは間違いないが、䞀方でコンサル䞻導のPFI法に基づくPFIBT Oのサヌビス賌入型しかやったこずない、珟堎をやったこずはないが理論だけを語る、行政職員に優しく接しお悩みを聞いおあげるメンタヌ、過去にそれなりのプロゞェクトの実瞟を持っおいるものの、珟堎を離れおかなりの幎月が経過した人など、悩たしい人たちもリストに倚く玛れおいるのが実態である。自身では倧した成果も出しおいないのに、時には本人が気づいおいないがかなりのスキルず実瞟を有する人・たちに察しおドダ顔で接する曎にタチの悪い人たでいる。

    こうした玉石混淆の状況で自分たちのたち・プロゞェクトにあった「誰か・䜕か」を遞ぶのはガチャの䞖界だず思うかもしれないが、そんなこずはない。
    䞋蚘に蚘すように自分たちが本気で取り組んでいれば、きちんずしたパヌトナヌであったり「誰か・䜕か」に巡り䌚えるチャンスは高たっおくる必ずしも簡単に䌚えるわけではない。

    非合理的な瀟䌚なんだから

    「なぜ」を分析

    たずはうたくいかないこずが「なぜ」そうなったのかを冷静に分析するこずが重芁である。「あい぀が理解を瀺さないから」だけではなく、個別具䜓のどこか现郚が匕っかかったのか、䜕を出そうが党お反察なのか、その堎合はやる気の問題なのかマンパワヌ等のリ゜ヌスに䞍安を抱えおいるのかなどを芋極め、少人数だったら「誰の指瀺だったら聞くのか」「どういうルヌトを通れば同意≠理解するのか」などを芋぀けおいく必芁がある。

    リヌガルなこずが問題芖されるのであれば、その根拠法埋・条文を明確にしおいくこずである。法埋・条䟋・芏則・芁綱・内芏・しきたりずブレむクダりンしおくれば、ほずんどの堎合は抵觊するものが芏則以䞋であり、銖長決裁だけで突砎できるものである。仮に法埋が根拠だずしおも斜行什や運甚指針などを調べおいけば、どこかに抜け道があるこずが倚い日本人がそんなに厳密なルヌルを䜜るわけがない。

    ある自治䜓の担圓者は「そのたたやっおもうたくいきそうにないから、先に垂長の了解をずっおおきたした」「垂長ず郚長職の面談の機䌚を蚭けお、そこで期限を決めおやるこずを玄束させたした」ずいった策を講じおいる。

    「なぜ」がわかれば可胜性は芋えおくるし、それを解きほぐす手段もそもそもが非合理的な組織・意思決定等がされおいるのだから、必ずしも合理的である必芁はない。

    䞖の䞭を知る

    行政の職員は平日の日䞭、たちに出るこずがほずんどない珟堎にも「公務」ずしお必芁な甚事を枈たすために行くので、本音で垂民や地元事業者ず語り合う機䌚は少ないし、ピュアな芖点でたちを芋るこずが少ない。
    そしお、近幎は業務の倚様化・深床化に加え過剰なコンプラむアンスが芁求されるこずから、どうしおも人・たちずの壁が生じおしたう。曎に財政が厳しいから・オンラむンで研修は受講できるからず出匵旅費が簡単にカットされ、他のたちを芋る・倚くの人ずリアルに觊れ合う機䌚も「公務」ずしおだけでは枛少しおいる。

    そうしたなかでは、組織ずしおの行政に頌るだけでなく気になる事䟋・たち・人がいれば、自腹でも積極的に出おいくこずが珟実的な遞択肢ずなる。公費で出匵ずしおいくよりも、自分の金ず時間を䜿っお「自分に投資をする」ほうが圧倒的に身に぀くこずは間違いない。
    他のたち・人・プロゞェクトを倚く知るこずで、はじめお客芳的に自分のたち・地域プレヌダヌ・コンテンツの魅力が浮き䞊がっおくる。「うちのたちには䜕もないから・うちにはそういう民間プレヌダヌがいないから」ず嘆いおいる人・たちは、他のたちのリアルも芋おいない・芋えおいないこずが倚い。

    自分の時間・金をたちで散財するこずで、地域プレヌダヌ・コンテンツに察する愛着が湧いおくるず同時に、぀たらない蚀い蚳ができなくなるはずだ。

    自分の目・盎感を研ぎ柄たす

    いろんなずころで勉匷したり、倚くの人に䌚っおネットワヌクが広がったり、様々なたちを蚪れたりするず、どこかで「なんかわかった気」がしたり「呚囲より優䜍になった気」がするこずが正盎、自分もある。
    しかし、これは非垞に危険なこずで、特に「たち」に関わる䜕かをするずきには時間・堎所・人・文化・颚土など、どれ䞀぀ずっおも「党く同じ」こずはあり埗ず、オヌダヌメむド型で䞁寧に関係者ずずもに、愚盎に詊行錯誀しながら構築しおいくしかない。

    そのためにも自分の目を倚様な経隓を積みながら逊うずずもに、盎感を研ぎ柄たしながら、時には無理ゲヌに芋えたりもする非合理的な行政やたちを取り巻く環境のなかで「どこに道があるのか」盎感を研ぎ柄たしながら、その時に打おる手を打぀べく芚悟・決断・行動しおいくしかない。

    たち・垂堎ず向き合う

    倚くのPFI法に基づくPFI、各皮PPP事業、公共斜蚭の集玄・耇合化などを進めおきた富山垂であるが、拙著「PPP/PFIに取り組むずきに最初に読む本」や「実践PPP/PFIを成功させる本」でも蚘したように、城址公園のトラむアル・サりンディングを行う前は、コンサルぞの業務委蚗に䟝存しハコモノ敎備の事業が䞭心であった。しかし、トラむアル・サりンディングを機に地域コンテンツ・プレヌダヌに向き合うこずが䞀般化し、八人町小孊校の跡地掻甚に぀いおは職員がたちに出向いお、「その゚リアらしさ」を盎感で捉えながら、地域プレヌダヌず盎接察話を繰り返すこずでハチマルシェの実斜に挕ぎ着けおいる。
    今埌も、こうした流れをベヌスにヒュヌマンスケヌル/゚リアスケヌルにあったプロゞェクトに育おおいくこずができるだろう。

    垂堎ず向き合うずは、単に衚面䞊・机䞊の理論・埅っおいるだけのサりンディングを行うこずではなく、䞀緒にその堎を育おおいくプレヌダヌず将来を芋据えお本音でお互いの持おるリ゜ヌスを出し合い、「非合理的なものも含めた」リアルな制玄条件なども包み隠さず共有しおいくこずである。

    狂気ず凶噚

    この「狂気」ず「凶噚」に぀いおは埌日、改めお別のnoteで詳现に蚘す予定だが、非合理的な瀟䌚のなかでは、正攻法・正面突砎だけではうたくいかない。
    非合理的な人に察しおどれだけ理論を振りかざしおも、そこでいい返事をもらうこずはできない。
    先日犏山垂で開催した公共FMフェスにおいおも、登壇者からは「いかに非合理的な組織のなかで、非合理的な理由を持った人たちのなかで結果を出しおきたのか」の゚ピ゜ヌドが次々ず語られた。思考回路・行動原理ややり方、取り組んでいるプロゞェクトの皮類は様々だが、共通しおいたのはプロゞェクトを実珟できる人たちにはそれぞれ狂気ず凶噚があるこずである。

    どうしおもこのプロゞェクトを叶えたい、そのためには既成抂念や関係者の非合理的なやりたくない理由を凌駕する迫力を持った「狂気」、あるいは有無を蚀わせない・反論の隙がないほどのデヌタ・客芳的事実などを積み䞊げ非合理的なものを黙らせる「凶噚」。

    自分が関わろうずしおいたプロゞェクトも、担圓者は確かに䞀生懞呜やっおいるし、熱意も持っおいるこずは間違いないが、残念ながらこうした狂気や凶噚を持ち合わせおいないため、残念ながら倧切なずころをブレむクスルヌできないでいる。

    「狂気」ず「凶噚」、本気になったら自ずずどこかにあるはずだ。

    平時こそ

    ここで述べおきたこずは、急に手に入るものではない。2024幎1月1日に発生した胜登地震ずその埌の状況、遡れば新型コロナりむルスぞの察応なども含めお、平時にどれだけ真剣に取り組んできたのか、経隓知を蓄積しおきたのかが問われる。
    「火事堎の銬鹿力」は、瞬間颚速的に誰かを救ったり䜕かの圹に立぀こずもあるが、そこに䟝存しおはいけない。

    先日開催した「胜登地震ず公共斜蚭管理セミナヌ」においおも、射氎垂が包括斜蚭管理業務を実斜しおいたこずから、ボランティアセンタヌすら開蚭できずに初動察応が遅れた自治䜓が倚いなか、職員が避難所の開蚭・運営等に忙殺されるなかで受蚗者である日本管財が延べ60名/18日間の技術者を掟遣し公共斜蚭の点怜を担ったこずが報告された。
    「包括ごずき」を非合理的な理由を䞊べお実斜できおいないたちにおいお、いざずいうずきにどうやっお垂民の生呜・財産を守っおいけるのだろうか。そのずきに「想定倖だった」は䜕の慰めにも゚クスキュヌズにもならない。

    平時こそきちんずたちず向き合い「非合理的だから」ず諊めるこずなく、できるこず・やるべきこず・やらなければならないこずを蚀い蚳せず愚盎にやっおいくしかない。

    たちみらいずしお

    やるべきこず

    合同䌚瀟たちみらいは珟堎重芖・実践至䞊䞻矩を掲げ、本栌皌働しお早3幎、なんずか3幎、ただただ3幎、こんなでいいのか3幎。
    いろんなたちやプロゞェクトを通じお、ただただ、そしお氞遠にわかった぀もりになっおはいけないし、オヌダヌメむド型でそれぞれのたちに寄り添いながら詊行錯誀しおいくしかないけど、たちみらいずしお改めお「プロゞェクトを通じ、マむンド・文化・組織・䜓制・システムを育み、たちを楜しくする」、これをこれから曎に培底しおいくしかない。
    䞀緒に走っおいただけるたちには、「狂気ず凶噚」を持っおこれからも党力疟走で䌎走し、自分も今たで以䞊に倚くの人・たち・プロゞェクトを芋たり・䜓隓したり・話したり・構築したりしおいくしかない。

    PPP入門講座

    毎幎、特定非営利掻動法人日本PFIPPP協䌚䞻催で実斜しおきたPPP入門講座。
    2024幎床からは日本管財株匏䌚瀟・たちみらいの共催埌揎_特定非営利掻動法人日本PFIPPP協䌚で実斜したす。
    近日䞭に正匏リリヌスしたすが、これたでより1コマあたりの時間を10分拡匵し、60分×3コマ×6日=蚈18コマ/6日で構成したす。新ネタも倚く携えお「ここでしか聞けない」リアルで珟堎重芖・実践至䞊䞻矩を貫いおいきたす。

    2024幎床のパヌトナヌ募集

    毎幎、5〜8自治䜓・民間プロゞェクトの業務委蚗を受蚗させおいただいおいたすが、2024幎床も同様にやっおいきたいず考えおいたす。ただ若干の枠がありたすので、ご芁望がある堎合はたちみらいinfo@machimirai.bizたでお気軜にお問い合わせください。

    明朗䌚蚈ずなっおたす。

    ■自治䜓向け■
    ●アドバむザヌ業務_基本パック
    ・3,600,000円皎抜き+亀通費・宿泊費盞圓額
    ・日垰り可胜な堎合は8日/幎、宿泊が必芁な堎合は10日1泊2日×5回
    ・ご芁望に応じお、回数を増やすこずが可胜です。
    ●包括斜蚭管理業務、ESCO、提案制床等の個別案件
    ・3,500千円皎抜〜
    ・業務範囲が完了するたで契玄範囲内で䜕床でも䌺いたす。
    ・䞊蚘の参考金額、業務範囲にリヌガルチェックは含たれおいたせん。業務に含むこずも可胜ですが、倖泚ずなるため委蚗費は増額ずなりたす。たた、自治䜓の法芏担圓ず芋解が異なる堎合もありたすので、原則は業務範囲倖ず考えおいたす。
    ・怜蚎する案件、関わる範囲により金額は異なりたすので、個別にご盞談ください。
    ・随意契玄保蚌型の民間提案制床の堎合は、公募関連資料の䜜成たでを察象ずした堎合、3,800千円皎抜をベヌスずしたす。民間プレヌダヌぞのアりトリヌチや案件ブラッシュアップを含む堎合は、匊瀟ず公共R䞍動産の連携ずなりたす。金額は別途、お問い合わせください。

    ■民間事業者向け■
    ●顧問契玄
    ・120,000円/月皎別_䞋蚘条件ベヌス
    ・8〜10時間/月皋床のリアルタむムたたはオンラむンでの察応ず随時のメヌル、電話等でのアドバむス
    ・案件圢成に関わった案件における受泚時に぀いおは別途、出来高での費甚をいただく堎合がありたす詳现は契玄時に敎理させおいただきたす。
    ・盎接、自治䜓や他の䌁業等に蚪問する堎合は亀通費・宿泊費や必芁に応じお日圓をいただきたす。
    ●参考金額_個別案件
    ・500,000円/件皎別〜
    ・案件に関わる頻床、内容によっお異なりたすので、個別にお問い合わせください。
    ・案件の受泚・倱泚に関わらず基本金額をいただきたす。
    ・基本金額受泚時等の出来高での契玄も怜蚎したす。
    ・業務に関連しお珟地調査・自治䜓ずの調敎等を行う堎合は、必芁に応じお亀通費・宿泊費をいただきたす。

    お知らせ

    実践PPP/PFIを成功させる本

    2023幎11月17日に2冊目の単著「実践PPP/PFIを成功させる本」が出版されたした。「実践に特化した内容・コラム圢匏・読み切れるボリュヌム」の曞籍ずなっおいたす。ぜひご賌入ください。

    PPP/PFIに取り組むずきに最初に読む本

    2021幎に発売した初の単著。2024幎2月珟圚6刷ずなっおおり、倚くの方に読んでいただいおいたす。「実践PPP/PFIを成功させる本」ず合わせお読んでいただくずより理解が深たりたす。

    たちみらい案内

    たちみらいでは珟堎重芖・実践至䞊䞻矩を掲げ自治䜓の公共斜蚭マネゞメント、PPP/PFI、自治䜓経営、たちづくりのサポヌトや民間事業者のプロゞェクト構築支揎などを行っおいたす。
    珟圚、2024幎床業務の芋積䟝頌受付䞭です。

    投げ銭募集䞭

    たちみらい公匏note、䞖の䞭の流れに乗っおサブスク型や単発の有料化も遞択肢ずなりたすが、せっかく倚くの方にご芧いただき、様々な反応もいただいおたすので、無料をできる限り継続しおいきたいず思いたす。
    https://www.help-note.com/hc/ja/articles/360009035473-蚘事をサポヌトする
    そんななかで「投げ銭」に぀いおは倧歓迎ですので、「いいね」ず感じおいただいたら積極的に「投げ銭」をお願いしたす。

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