任せてもらえたから成長できた、Give & Giveを体現するデータアナリスト

こんにちは、MBKデジタル採用チームです。
2025年4月1日に設立したMBKデジタル。私たちは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。

データを分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ごと”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていこうとメンバーが集まっています。今回はソリューションデザイン部（SD部）で働く田中さんの生き様をご紹介します。

インターンから始まった、MBKデジタルでのキャリア

ーまずは簡単に自己紹介と、現在の担当業務を教えてください。
SD事業部でデータアナリストとして働いている田中です。現在はインフラ業界を中心に、データを活用してお客様の課題解決を支援しています。
大学時代から約3年間、MBKデジタルの前身であるHogetic Labに学生インターンとして働いており、そのまま新卒で入社しました。

ーHogetic Labとはどのように出会われたのですか。
Hogetic Labを知ったきっかけは、大学の同期である長壁さんの紹介です。飲食店でのアルバイトを辞め、次の働き先を探していたタイミングで、Hogetic Labを紹介してもらいました。最初データの入力を行うアルバイトに近い形で関わり始めたのですが、働き始めて3か月ほど経った頃に分析業務のインターンとして関わらないかと打診いただきました。そこからは京都からフルリモートでインターン生として業務に携わるようになりました。

ーデータ分析などに当時から興味はあったのですか。
理系出身ということもあり、データをもとに論理的に答えを導き出すことには以前から興味がありました。当時は農学部に在籍しており、大学院への進学をすでに決めていましたが、Hogetic Labに関わる中で、データ分析の仕事に面白さを感じるようになりました。ここであれば自分の成長に繋がると感じ、大学院在学中は毎月平均60時間ほど業務に携わっていました。

お客様の前に立つデータアナリストとして任される立場へ

ーその後、正社員として入社を決められていますが、どういった理由でMBKデジタルを選ばれたのですか。
大学院ではお米の研究をしており、その専門性を生かした画像解析などを行う会社を中心に就職活動を進めていました。ただ、就活を進める中で、大企業に入社すると自分が担当できる領域が限られてしまうことや、「会社の一駒」になってしまうのではないか、といった不安を感じるようになりました。会社にぶら下がっているような感覚になることに抵抗があったのです。

Hogetic Labでは、インターン生であっても成長の機会をしっかりと与えていただき、常に「自分で船を漕いでいる」という感覚がありました。そのため入社後も自分自身でプロジェクトを動かし、価値提供をしながら売り上げを作っていける姿が想像できたのです。

ありがたいことにHogetic Labから正社員として入社のお声がけもいただきました。インターンとして働く中で、真摯にお客様と向き合い、価値提供を大切にするメンバーの姿勢が自分にあっていると感じていました。何より、働いていて居心地がよく、「ここでなら成長ができそうだ」と思えたことが入社を決めた一番の理由です。

ー入社のタイミングで、Hogetic LabはMBKデジタルになりました。その点はいかがでしたか。
正社員としての入社を決めた当初は、規模の小さい会社であるがゆえの不安定さに、少し不安を感じていました。そのため合併によって大企業の後ろ盾ができたことは、前向きに捉えていました。
2つの会社が1つになったことで、文化の違いを感じる場面は確かにありました。ただ、Hogetic Labの経営陣の判断を信頼していたので、「どう転んでもなんとかなるだろう」という気持ちも強かったです。

ーインターン生から社員になって変化はありましたか。
インターン時代は、与えられたタスクをこなすことが中心でしたが、入社後はすぐにお客様の前に立つ立場になりました。成果物の品質や論理的な説明が求められるようになり、特にお客様とのコミュニケーション力は大きく鍛えられたと感じています。最初は不安もありましたが、次第にお客様の反応を見ながら伝え方を工夫できるようになりました。

入社から1か月も経たないうちにアサインしてもらった案件では、初めてプロジェクトマネジメントを担当しました。苦戦した場面も多くありましたが、最終的には納品物を評価していただき、大きな自信につながりました。

そして入社から半年が経つ頃には、プロジェクトのマネジメントも含めて、ほぼ自分の判断で業務を進められるようになりました。上司が仕事を任せてくれる環境だからこそ、日々意思決定を重ねながら成長できていると感じています。

田中さんの #生き様とは

ーそんなMBKデジタルで働く田中さんの生き様とは。
これまで自分が多くのものを周囲から与えてもらってきました。だからこそ、次はそれを還元していける存在でありたいと思っています。

インターン時代、上司のサポートがあったからこそ成長することができました。今も、任せることは決して簡単ではないと思いますが、上司が仕事を任せてくれるからこそ、成長できていると感じています。今後はその経験を新しく入ってくるメンバーに還元し、仕事を通じてお客様にも価値提供していきたいです。MBKデジタルのバリューである「Give&Give」を体現できる人でありたいと思っています。

振り返ると学生の頃から、悔しさが原動力になる場面が多くあり、それがあったからこそ努力を続けることができました。入社後すぐにアサインしてもらった案件で苦戦したときも悔しさを感じましたが、それが今の自分につながる大きな転機だったと思います。
苦しい状況に直面しても、「どうすれば前に進めるか」を考え続けられることは、自分の強みのひとつです。うまくいかないことがあっても、周囲を頼りながら前に進む。その姿勢を、これからも仕事に生かしていきたいです。

ー今後の目標があれば教えてください。
自分が最もうまく機能できる場所で、価値を出し続けることが今の目標です。まずはMBKデジタルで一人前のプロフェッショナルとして成長し、お客様にしっかりと価値を提供できる存在になりたいと考えています。将来的には、どこでも通用する力を身につけたうえで、「選んでMBKデジタルで働いている」と胸を張って言える状態でいたいです。

私たちデータアナリストの仕事は、目的地に向かうための「地図」を描くことだと思っています。現状を正しく把握し、ゴールとの差分を見つめる。そのために、今あるデータを使ってお客様の現在地を明らかにしていきます。
そして、ただ地図を渡すのではなく、お客様と一緒に悩みながらゴールまで伴走することも私たちの大切な役割です。思い通りに進まない場面もありますが、そうした泥臭さも含めて、この仕事の面白さだと感じています。

自分の力でお客様に価値を提供したいと思っている人、決められた正解がない中でも考え続けながら前に進める人と、一緒に働けることを楽しみにしています。

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