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【創立20周年】20年分の「ありがとう」。変化の時代に変わらない想いと、未来へ繋ぐバトン
製造業専門ヘッドハンター・結城匠シリーズ
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「なぜディープテック企業は50人の壁をなかなか超えられないのか」
「なぜ最後に決まらないのか」 ― 事業拡大フェーズのディープテック企業が直面した採用の壁 ―
「採りたい。でも現年収は出せない。」 候補者のリアルを見てきた立場から考える、ディープテック採用のオファー設計
「求人票にないポジション」が生まれる瞬間
「年収半減でも挑戦したい。」その熱意が、なぜ内定につながらなかったのか？
「技術統括が採れなかったわけじゃない。会社が、まだその椅子を作れていなかった。」
