②ウェルビーイング・心理的安全性が成果を生む🌈RIESMの（TAセクション）で説明します。
とあるイベントに「🐧ninin」を手伝っていただいてる「けー。」さんと参加してきました。そのイベントとは…
🌈WELL-Being connect２０２６!🌈
イベントの様子は「けー。」そして主催のお二人のnoteをご参照ください✨
■ 実際にお会いして感じたこと
前述のイベント(2026/2/7）で前野先生に実際にお話しする機会をいただいたときに感じたのは、前野先生ご自身が、とても自然に
やってみよう
ありがとう
なんとかなる
ありのままに
という状態を体現されているということでした。
■ その一方で、こんな問いも浮かびました。
この4つの因子は、どのようにして、ひとに生まれるのだろう？
👉 出そうとして出しているようには感じられない…という事は、この4つは幸福になると「自然に出ている状態」って事だろうな…
じゃあ「自然に出るにはどうすればいいんだろう…」
そこで閃いたんです。これってRIESMでも説明できるかもしれない…って。
「A」は全体を調整する機能と捉え、 ここでは積極的には扱いません
👉 では、RIESMで説明してみますので…興味が出た方は是非最後までお読みください🌈
心理的安全性が高いと成果が出る。
これはよく言われていることです。
でも、こう思いませんか？
「じゃあ、心理的安全性って何でできているの？」
ここを分解してみたのが、今回の話です。
■ 結論（すごくシンプル）
RIESMで考えるとこうなります。
🩵 アダプター/💗 ナーチャー/💙 キーパーが満たされると、💛ワンダーが前に出る。
これだけです。
そして、
ワンダーが前に出ると、人は挑戦する（挑戦しちゃう）だから成果につながる。
さあ、ここからRIESMの用語も含めてお話をしていきますね🌈
🌱心理的安全性の正体
心理的安全性って、ふわっとした言葉に見えるけど
RIESMからみると、実はこんな中身があります。
🩵 アダプター（洞察・適応）
社会、会社、自分に対するリスクを察知する力。
やったら怒られるかもしれない
失敗したらどうなるんだろう
評価が下がるかもしれない
こういう状態だと、人は動けません。
逆にここが満たされると
やっても怒られない
やっても悪いことが起きない
誰かがなんとかしてくれる
さらに進むと
たとえ何か起きてもなんとかなる
だいたいのことは乗り越えられる
自分でもなんとかできる（今までもしてきた）
こういう感覚になります。
💗 ナーチャー（受容・共感）
人は、完全に一人では動けません。
自分は受け入れられている
一人じゃない
否定されない
こう感じられると、人は安心します。
💙 キーパー（正しさ・意味・論理・信念）
人は「正しくないこと」には力を使えません。
自分は間違っていない
やっていることに意味がある
判断基準がある
これがあることで、人は迷わなくなります。
■ この3つがそろうと何が起きるか
ここが一番大事です。
🩵アダプター（不安）
💗ナーチャー（受容）
💙キーパー（正統性）
この3つが満たされると、心理的安全性が生まれます。
つまり、人は“安心できる状態”になり――
💛ワンダー（自由・発見・挑戦）が前に出てきます。
■ ポイント
ここ、すごく大事です。
人は「安心したから挑戦する」のではない。
安心すると、「挑戦したくなってしまう」
■ 自己効力感との関係
さっきのアダプターの話。
なんとかなる
乗り越えられる
自分でもできる
これって全部
自己効力感（self-efficacy）
＝「自分ならできる」という感覚
なんです。
つまりこうなります。
心理的安全性（AC・NP・CP）
↓
ワンダーが前にでることができ、自己効力感が高まる経験をつめる。
↓
さらに安心な状態を自分で得られるようになる。
↓
ワンダー（挑戦）が出てくる
↓
成果につながる
■ まとめ
心理的安全性とは
「挑戦していいよ」と言うことではない。
不安が解消され
受け入れられていて
正しさが担保される
この状態が整ったとき
人は勝手に挑戦する。
そしてそれが
成果につながる。
■ 最後に
会社・組織・マネジメント（教育も・子育ても）って
「やれ」と言いがちなんですよね。
でも本質はそこじゃなくて
「出てくる状態をつくること」
RIESMは
その状態を構造で捉えるための道具なんです。
あなたのチームでは、
「やれ」と言っていますか？
それとも「出てくる状態」をつくっていますか？✨
そんな風に考えることができ、
自分なりにウェルビーイングを理解できた気がした…そんな素敵な一日でした。また機会があれば参加したいと思います✨
