“怒る”と“叱る”

“怒る”は自分のため
“叱る”は相手のため

感情に流されず、
この二つを使い分けたい。

私は性善説で人を見る傾向があり、
たまに“叱る”ことはあっても、
“怒る”ことはあまり無い（ように心掛けている）。

怒らないけれど、叱る。
この二つは似ているようで、まったく違う。

“怒る”は、余裕が無い状態。
“叱る”は、マネジメントの一手法。

親となり、部下を持つ年代になると、
この違いが少しずつ分かってくる。
怒りの感情をぶつけても、
相手を萎縮させるだけで、
根本的な改善には繋がりにくいことを知る。

もちろん、
“怒る”と“叱る”が気持ちとして同居する瞬間はある。
しかし、そこに悪意がなければ、
アウトプットとしては“叱る”を選びたい。

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■ 怒る時
自分の価値が侵害された時
（例：大切な物が意図的に破壊された）

■ 叱る時
相手のためにも改善してほしい時
（例：大切な物が不注意で壊れてしまった）
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できれば、“叱られている”と思わせずに、
相手に気づいてもらいたい。
賢い相手であれば“指摘”で済む。
“叱られた”より“ご指摘いただいた”の方が、相手も健全でいられる。

そして、
感情に流されずに“怒る”と“叱る”を使い分けられるようになると、
逆の立場になった時にも冷静でいられる。

この人は今、
ただ単に頭に来て怒りをぶつけたいだけだ。

この人は今、
私を敢えて叱って教えてくれている。

もしかしたら
あなたの子ども、あなたの部下は、
あなたより冷静に、
あなたの言葉を受け止めているのかもしれない。