コトに向かう

仕事において、何をやってもうまくいかない。そこに同僚からもらうフィードバックが辛い時ありますよね。そんな時、自分に問うようにしていることがあります。

「今、コトに向かえているのか？」と。
今日はそんなお話です。

同僚からもらうフィードバックは、もちろん自分自身に問われていることも含まれているとは思いますが、大半はチームでやってる仕事をどうやったら前進させられるか？という「進め方」や「仕組み」にフォーカスが当たっていると思います。

でも、その時のメンタル状態だと、そんな風には全く考えられなく、全て自分に向けられて言われていると「勘違い」します。

「僕はチームの足を引っ張っているだけなのか？」「存在することに意味や価値はないのか？」など、どんどん負のスパイラルに入り、底まで落ちていきます。

底まで落ちると、再浮上するのが結構大変になるので、その手前で気付きたいし、そもそも底まで落ちることなのか？と。

その時に効く問いが「今、コトに向かえているのか？」です。

コトに向かえていると、同僚からもらうフィードバックをトリアージできるというか、自分自身に言われていることと、進め方含めた仕事の仕方や仕組みに言われていることを、パキっと分けることができます。

その時に気づくのは、「自分自身に100%の力で批判・非難しようとしていることはほとんどない」ということ。

逆に言えば、他人は他人に対して、ほどんど興味を持ってないと思います。おおよその人間が自分自身に必死なので、他人のことまで考える余裕はなく、どうすれば関わるチームで進めている仕事がうまくいくか？をメインで考えています。

なので、変な勘違いはやめて、気負わず、もっと気楽にやればいいはずです。

「今、コトに向かえているか？」

ちょっとしんどいなって思った時、問うてみてください。少し楽になれると思います。