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【土台は信頼】

    日差しの温もりが心地よいですね✨
    暑いのは苦手ですが、暖かいのは嬉しいです☺️

    先週は、『本当にそれって必要?』について、書いてみました✍️

    今週は『基本の土台』について、書いてみたいと思います🍀

    子どもとの関わりや職場での人間関係等…

    どうしていいものやら…と悩む場面ってありますよね🙂‍↕️

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    なんとかしようと

    ・専門書を読んだり
    ・動画で情報を得たり
    ・専門の講座を受講したり  等々

    様々な方法で解決を目指すのではないでしょうか❓

    そして、それらから得たことを実際に行動してみます✨

    そのこと自体は、とてもいいと思います🍀

    その時に忘れて欲しくないのが

    軸になる・土台になる考え方


    です❗️


    どんなに素晴らしい情報・技術を会得しても、そこに土台となるものができていなければ…
    意味をなさないことも多いのです。

    よく耳にするのが

    ・技術は学んだのに、全然効果がない
    ・もっともっと技術を学ぼう
    ・効果的な技術はどこかにあるはず  等々

    学びのジプシー状態

    他には

    ・私はこんなにたくさんの知識と技術があるから大丈夫

    学びのコレクター状態

    技術とか知識とかはあって便利なものですが、それだけではダメなんですよね…

    もうお分かりかと思いますが

    大切なのは『信頼』です


    これがあるかどうかで、結果は大きく変わります。

    イメージしてみてください

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    信頼が小さい

    土台となる『信頼』が細く小さかったら
    そもそも、その上にものは乗らないし効果を得ません。

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    信頼が薄い

    土台となる『信頼』が薄っぺらかったら
    その上に乗っかるかもしれませんが、ちょっと不安ですよね。

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    信頼がしっかりとしている

    土台となる『信頼』がしっかりとしていれば
    それだけでも安心感が得られます。

    例えば…
    コミュニケーションの場面で、『叱らず褒める』という場面があるとします。
    叱られるよりも、褒められる方が良い
    そう思うのが素直な気持ちかもしれません。

    ですが、土台にある『信頼』がなかったとしたら❓

    信頼のない親から褒められたら…
    信頼のない上司から褒められたら…

    「普段はそんなこと言いもしないくせに…」とか
    「調子のいいことを言って…」等

    それって素直に喜べますか❓

    逆に

    信頼のある親が叱ったら…
    信頼のある上司が叱ったら…

    「いつも気にかけてくれるのに、申し訳なかったな…」
    「きっと私のことを想っての言葉だ…」等

    素直に聞こうとしませんか❓

    どんなに知識や技術があっても、そこに土台となる『信頼』がなければ意味をなさないこともあるのです。
    表面的に何かをしたとしても、本質的な部分で相手は感じ取っています。
    大切なのは知識や技術の前に『信頼』をしっかりと築くことです。

    土台になる『信頼』の築き方については、次の機会にお伝えしますね👍

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    上部の知識や技術で『できたつもり』にならず、土台になる『信頼』を強化できると良い関係を築けるようになると思います🍀😊🍀

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    わい先生|元保育士27年 🎸頑張りすぎる保育士の「言えない本音」を言葉にします🎸 現場・人間関係・保護者対応・リーダーの葛藤 27年間の保育経験と1500人以上との対話をもとに、 「安心して本音が話せる保育現場」を目指して発信しています。

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