毎月仲間が増えるXAION DATA。その働く環境の一部を紹介！
こんにちは。株式会社XAION DATA広報の小林です。
弊社は、事業・組織ともに拡大を続けています。毎月新しいメンバーが加わり、先日はオフィス移転も行いました。
急成長するスタートアップというと、「制度や環境はこれから整備していくもの」というイメージを持たれることもあるかもしれません。しかし私たちは、事業成長と同じくらい、メンバーがより良いパフォーマンスを発揮できる環境づくりも大切にしています。
福利厚生もその1つです。社会保険や慶弔休暇といった基本的な制度はもちろん、学びやコミュニケーション、柔軟な働き方を後押しする制度も整えています。
そこで今回は、弊社の福利厚生を「学び」「つながり」「働く環境」の3つのテーマからご紹介します！
学びを支える制度
生成AI全社展開
弊社は、社内外に散在するデータを統合・構造化し、AIが継続的に価値を生み出せる状態をつくる「Do for AI（Data Orchestration for AI）」の考え方のもと、AIデータプラットフォームの開発・提供や、企業のAX（AIトランスフォーメーション）支援に取り組んでいます。そんな私たちだからこそ、職種を問わず全社員がAIを使いこなし、AXのプロフェッショナルとしてより高い価値を生み出せる環境づくりを重視しています。
その取り組みの1つが、Claudeのチーム向けプランの全社員展開です。業務効率化にとどまらず、新たな価値創出に繋げられる環境を整えています。実際に全社展開が発表された際には、社内でも大きな反響がありました。Slackでは早速「まずこれを試してみてください！」「この使い方が便利です！」といったやり取りが飛び交い、活用事例やノウハウの共有がスタート。環境を整えるだけでなく、メンバー同士で知見を共有しながら活用レベルを高めていく文化も、弊社らしいところの1つです。
また、生成AI活用に関する勉強会も継続的に開催し、組織全体でAI活用のレベルアップを図っています。勉強会の様子は開発メンバーがまとめてくれた記事もあるので、どのようなテーマを扱っているのか気になる方は、ぜひこちらもご覧ください◎
書籍購入補助
学びへの投資を後押しする制度として、書籍購入補助も用意。事業環境や技術が大きく変化する中で、学び続けることは欠かせません。各部署でそれぞれの専門性を高めるための書籍購入に活用されています。成長の機会を会社が提供するだけでなく、自ら学び続ける姿勢も大切にしたい。そんな仕事に関連する学びは会社が積極的にサポート。こういった考え方が、この制度にも表れています。
つながりをつくる制度
コミュニケーションランチ
組織が拡大すると、部署をまたいだ接点はどうしても減っていきます。そこで設けているのが「コミュニケーションランチ」。部署や職種を越えてランチに行く際、その費用を会社が補助する制度です。
私自身も先日、事業部の営業メンバーとランチに行ってきました！家族や友人との話、引っ越しの予定など、普段の業務ではなかなか話す機会のない話題で盛り上がりました。仕事以外の一面を知ることで、より距離が縮まり、その後のコミュニケーションもより取りやすくなったように感じます◎
うちくるご飯
弊社はリファラル採用にも力を入れています。その取り組みを後押しするのが「うちくるご飯」です。うちくるご飯は、弊社を紹介したい友人や知人とのランチやディナーの費用を会社が補助する制度。まずは気軽に食事をしながら会社のことを知ってもらうきっかけづくりとして活用されています。
私たちは、リファラル採用を単なる採用手法ではなく、最高のチームを自分たちで作り上げる取り組みだと捉えています。いきなり選考ではなく、まずはカジュアルに話してみる。ハードルを低くしてその入り口をつくるのが、この制度です。こんなところにも弊社の組織づくりへの想いが込められています。
働く環境を整える制度
病気休暇（Sick Leave）
病気休暇（Sick Leave）は、有給休暇とは別にケガや病気治療のために使える休暇制度です。入社日に5日付与されるため、入社直後に体調を崩した場合でも、有給休暇を使わず休むことができます。体調が優れないときに無理をして働くのではなく、しっかり休み、回復してから再び力を発揮する。そのための休暇です。挑戦し続けるためには、安心して休める環境も必要だと考えています。
健康診断
高いパフォーマンスを発揮するためには、日々の健康も欠かせません。そこで、毎年の健康診断を会社負担で受診することができます。忙しい毎日の中では、つい後回しになってしまいがちな健康管理ですが、定期的に自分の状態を把握する大切な機会です。
また、弊社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、健康診断に加え、全国のレジャー施設やレストランなどをお得に利用できる制度も利用可能です。
ワーケーション
出勤日に、旅行先や帰省先などからリモート勤務ができるワーケーション制度も導入しています。働く場所を柔軟に選択できることで、リフレッシュしながら働くことが可能に。成果を出すことを前提にしながらも、一人ひとりが自分らしい働き方を実現できる環境づくりを目指しています。
WeWorkならではの環境も
制度とは少し異なりますが、弊社はWeWork リンクスクエア新宿に入居しています。オフィス内にはコーヒーやお茶などのフリードリンクが用意されており、メンバーは自由に利用することが可能。ちょっとした休憩や気分転換にもなっており、日々の働きやすさを支える環境の一つです◎
成長する組織に合わせて、XAION DATAらしい環境づくりを
今回は、XAION DATAの福利厚生をご紹介しました。
私たちは福利厚生を単なる制度ではなく、組織づくりの一部だと考えています。
組織が成長すれば、必要な制度も変化していきます。これからもXAION DATAらしい環境づくりを続けながら、メンバーがより活躍できる組織を目指していきます。
その他、弊社はBリーグ・Dリーグ・Jリーグのチームとオフィシャルパートナー契約を結んでおり、試合を観戦できることも。スポーツ好きのメンバーはもちろん、普段あまり観戦しないメンバーにとっても、新しい楽しみやメンバー同士の交流が生まれるきっかけになるかもしれません。こちらはまた別の機会にご紹介できればと思います！
組織拡大フェーズに伴い、積極採用中！
私たちは「AI × DATAで世界中の価値を最大化する」というミッションに共感いただける仲間を積極的に募集中です。まずはカジュアルに話を聞いてみたいという方も大歓迎です！ぜひ、弊社の採用サイトをご覧ください。
皆様とお話しできることを楽しみにしております！
