6周年を忘れた会社が、X強化でアカウント数を約3倍にした話

こんにちは。株式会社XAION DATA 採用広報の鈴木です！
弊社、XAION DATAは2026年1月に6周年を迎えました。
なぜ、4月にこのnoteを公開しているかと言いますと…株式会社XAION DATA 共同創業者 佐藤・石﨑を筆頭に社員一同、設立日及び6周年ということを、すっかり忘れておりました！！！！！！！！！

「で、あれば一層のことイベント化してしまおう！」という、広報チームの呼びかけにより6周年記念X企画が始動しました！

『#ザイオン6年前何してた』X企画始動！

こうして、始まったのが『#ザイオン6年前何してた』企画です！
現在XAIONで活躍しているメンバーは、6年前どこで何をしていたのかをバトンリレー方式で個人Xアカウントから発信してもらうという企画が始動。メンバーそれぞれのバックグラウンドこそが、XAIONの価値。そのストーリーを社外の皆さまにも届けたい！そんな想いから生まれた企画です。
ここで、2週間限定の『#ザイオン6年前何してた』バトンリレーを一部ご紹介！

2020年は、コロナによって仕事や学生生活が大きく変わった年。
対面が当たり前だった授業や商談はオンラインに切り替わり、居酒屋も20時閉店など、日常の過ごし方も大きく変わりましたよね。
6年前までは、まだ存在していなかった当社ですが、今のXAIONを形づくる土台はそれぞれの場所で確実に積み上がっていました。

6周年企画をXで実施した理由

今回、X上でバトンリレー形式の企画を実施した背景には、「全社で広報を担う体制をつくりたい」という意図があります。
これまで当社では、約9割の社員がLinkedInアカウントを保有し、ビジネス目的での発信は一定進んでいました。しかし、採用やブランディングの観点では、事業やプロダクトだけでなく、「どんな人が働いているのか」という情報も重要だと考えています。
そこで、より日常に近く、個人のストーリーを自然に発信しやすいXに着目しました。また、Xはフォロー関係を越えて投稿が届く拡散力を持ち、事業・プロダクトの情報も広く届けられるチャネルです。社員一人ひとりが“自分の言葉で発信する”ことを後押しすることで、広報部門だけでなく、全社で情報発信を行う「全社広報体制」の構築を目指しました。
今回の『#ザイオン6年前何してた』企画は、その第一歩として位置づけています。

X強化施策「X PLAY！」の実施

一方で、この企画を進めるうえで明確だったのが、「Xで発信するメンバーがまだ少ない」という課題でした。
実際、当時のXAION DATAでは、日常的にXで発信しているメンバーは限られており、「発信したいけど何を投稿すればいいかわからない」「そもそもアカウントを持っていない」といった声も多くありました。しかし、今回の企画のように“個人のストーリー”を発信していく取り組みは、会社の魅力を伝えるうえで非常に重要です。だからこそ、企画と同時に「発信の土台づくり」も進めていく必要がありました。
そこで6周年企画の直前にスタートしたのが、社内向けのX活用促進施策「X PLAY！」です！この取り組みでは、単に「投稿してください」とお願いするのではなく、アカウント開設のサポートやプロフィール設計のガイド、投稿テーマの例示など、発信のハードルを下げるためのオンボーディングを全社向けに実施しました。
また、一部に表彰要素を取り入れることで、楽しみながら発信に取り組める設計にしています。

その結果、Xアカウント数は約10名から28名へと増加！！！
これまで発信していなかったメンバーも、企画をきっかけに初めて投稿する動きが生まれました。

X強化によって実際に起きた変化

いざ、6周年バトンリレーがスタートすると、1日で3名にバトンが渡る日があったり、バトンが回ってくるのを楽しみにしているメンバーがいたりと、広報チームが想定していた以上の広がりが生まれました。また、社内でもお互いの投稿を見る機会が増え、「こんなバックグラウンドだったんだ」「意外な一面が見えた」といった声もあがり、オフィス内でのコミュニケーションのきっかけになる場面も生まれています。
企画終了後もXでの発信は継続され、“発信”が一部の人だけのものではなく、少しずつ全社に広がり始めています。
今回の取り組みを通じて実感したのは、会社の魅力は、制度やプロダクトだけでなく、一人ひとりのストーリーの中にあるということです。
これからもXAION DATAは、メンバーの言葉を起点に、「人が見える会社」であり続けるための発信を続けていきます！

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