【3000フォロワー達成！】2025年、noteクリエイターとして成長した転職エージェントの次なるキャリア戦略

こんにちは。
伴走するキャリアアップ転職エージェントの高橋です。

平成元年世代。人生100年時代に仕事もプライベートも長く現役で楽しみ、 いずれは多くの人に火をつけるきっかけを与えていき、
多くの仲間と「村」を創るというビジョンを掲げながら、現在はパラレルワークの中で
転職エージェントをしています。

最近はnoteにて、自身の転職サポートの実体験をベースに、
「転職ノウハウ」「働き方」「キャリアアップ」の3軸で
20代・30代の方向けに
実体験や知見を情報発信しています。

こちら、最新の自己紹介の記事はこちらです。

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先日12/3(水)
ついにフォロワー数3000人を突破しました！

noteには精力的に投稿をしている
様々なクリエイターが
たくさんいますが、
キャリア・転職・働き方のジャンルで
ここまで連続投稿している方は
あまり見かけないだけに、
2025年元旦から
本日で338日連続投稿目。
我ながら、note内でも
目立つ存在になりつつあると
実感しています。

だからこそ、今回は
自身だからこそできる
今後の情報発信の意義について
見解を綴らせていただきます。

「読書」と「読書感想note」による伝える前提のインプット・アウトプットの重要性

前々からたまに行っていたのですが、
改めて「読書」は自分の知識や経験を整理させてくれる
重要なアクションだなと、つくづく感じました。

特に、「読書感想note」として、
基本的に月曜日に投稿していましたが、
投稿日を決め、そのために読書ペースを逆算して
読破し、noteに原稿化する。

これが仕組み化できたのは
私にとってすごく成長につながった実感があります。

毎日投稿となると
どうしても今の自分の知識量だけでは
どこかでネタが尽きてしまいますが、
十分なインプットを継続していく事で
自然と
「知識の点と点がつながりテーマが生まれる」
という事も結構ありました。

改めて、多くの方々に読んでいただいた
読書感想noteの代表作を
下記にリンクを貼らせていただきますね。

読書および読書感想noteは
今後も継続していきたいなと思います。

自身の転職活動の経験が知見を深めた

転職エージェントとして、「現役度」というのは
転職サポートの質に関わってくる重要な要素です。

世の中の大手エージェント会社の
キャリアアドバイザーは
新卒から着任する方も一定数います。
その場合、どうしても
ありきたりな提案に留まってしまう。
アドバイザー自身が転職経験がないからです。

その点、
転職経験のある転職エージェントは
エージェント自身が
キャリアアップへの高い意識を
持ち続ける事で、
自己分析や書類作成、面接対策の
サポート力が
磨かれていくと強く感じてきました。

今年ほど、そう思った年はないというほど
自身の働き方、
法人営業職としてのキャリアアップに
向き合いました。

自身の転職活動エピソードを、
すぐに求職者へ
ダイレクトにシェアできた事も
結果的に自身のレベルアップと
求職者目線でのサポート強化に
一役買ったと感じております。

単なる転職エージェントではなく、働き方も提案できる「パラレルキャリアエージェント」

私は、他の投稿でもお話していますが、
転職エージェントであり、
法人営業を行う会社員でもあり
起業を目指す身でもあり、
イベント主催(フライドポテトアンバサダー活動)
なども行う「パラレルワーク」にて
キャリア形成をしています。
いわゆる「パラレルキャリア」と呼ばれる働き方です。

このスタイルは、転職サポートの際に
非常に役立っているのです。

理由は、求職者が
「なぜ転職したいのか？」に
耳を傾け、寄り添い、
最適な提案ができる引き出しが
自身の中で年々、増えているからです。

転職には3つの戦略があります。

(1)整えの転職

整えの転職とは、
今の悪い状況を改善するための転職で、
マイナスをゼロにリセットする意味合いが
強いです。

(例)残業方なブラックな状況を減らす
　通勤時間を短縮する、
　人間関係をリセットする、など

(2)開拓の転職

開拓の転職は、
新たな実績・成果・能力開発のために
年収ダウンを受け入れても経験を取るという
未来のキャリアアップに向けた転職です。

未経験からの転職は、
これに当てはまる事が多いです。

営業経験を積み、
実績づくりと再現力を培い
次の転職に備える。
私は求職者によっては、
こういった将来のための
「修行の時期」を一旦、
経験しておきましょうと提案する事もあります。

(3)攻めの転職

そして、攻めの転職は、
一言でいえば
「年収アップ」「役職付きのキャリアアップ」の転職です。

これは、1発の転職で実現するのは難しく、
先述の開拓の転職をどこかで挟む事で
実現しやすくなります。

こういった
戦略やキャリアルートに合わせた
転職プランを提案できるエージェントは、
私はまだまだ少数だと考えています。
なぜなら、
世の中のほとんどの転職エージェントは
「候補者を転職させることのみ」に
フォーカスしているからです。

求職者のキャリアプランや課題把握が
不十分なケースが多いのです。

その点、私は初回面談や自己分析に
かなりの時間を要します。
今回の転職の目的を明確にする
面談次第では
「まずは一旦、今の仕事で結果をつくりましょう」と
転職を勧めない事もあります。
転職を勧めない事もあるというテーマで
先日noteを書きましたので、
こちらも良かったら読んでみてください。

転職エージェントとして、
自身が様々な経験を踏んでいるからこそ
求職者の状況に合わせた提案が出せる。

もちろん、今でも勉強しながらなのですが
このスタイルこそ、
大きな差別化になっていると
強く感じています。

詳細については、過去に
こちらの記事で解説してますので、
転職の戦略を見つけたい方はぜひ読んでみてください。

転職、キャリアアップにつながるスキル・仕事術の紹介へ

3000人ものフォロワーの方がいるという事は、
3000通りのキャリアや働き方、
価値観があるとも捉えられます。

つまり、共通するテーマや
ビジネスパーソンとして
必要不可欠なテーマで
情報発信していく事が
多くの方々の共感を得られると考え、
それを軸にテーマを決め、
これまで投稿をしてきました。

今後もそれは継続していくのですが、
スキル・ノウハウの観点で
もっと根幹の、
土台となるビジネススキルの解説も
やってみても面白いかもしれないと
今、テーマをブレストしています。

今後、お届けする可能性があるのは

・ビジネスマナー
・営業テクニック
・テレアポ術
・オススメの副業・複業
・noteの書き方
　(個人ブランディングノウハウ)

などです。

これらをコンテンツ化するには
ある程度の設計・作成期間が必要なので
すぐに提供とはいきませんが、
年末年始の時間に着手して
皆さんにお届けできるようにしていくつもりです。

より皆さんの
ビジネス戦闘力や市場価値の向上、
働き方の提案などを積極的に行ってく
アカウントづくりを
今後はより目指していきたいと考えています。

そのためにも、
私自身が一番学び、挑戦し、実践して
成果にして
再現性の高い情報を提供できるよう
引き続き精進してまいります。

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