【8月3日から】録画選考の案内は届いた翌日に撮ったほうが通ります【録画面接・サマーインターン・28卒】

7月31日にESを出し終えた人に、先に結論だけ置いておきます。

来週、8月3日の月曜から、録画選考（動画を撮って提出する形式の一次選考）の案内メールが動き出します。そして提出期限は「案内が届いてから3〜5日」で切られることが多いです。

つまり月曜の朝にメールを開いて「週末にゆっくり撮ろう」と決めた瞬間、その録画は金曜の夜に慌てて撮るものになります。

採用側で見てきた範囲で言うと、8月最初の1週間で崩れるのはESの中身ではなく、この提出のタイミングです。以下、実際によく聞かれる質問の順に、そのまま使える形で書いていきます。

Q. 7月31日に出したESの結果は、いつ返ってきますか？

7月31日は金曜日です。翌日の8月1日は土曜、2日は日曜。ここで丸2日、選考の動きが止まります。

採用の実務でいうと、締切当日の23時59分に到着した分は、その場では誰も読みません。翌営業日の朝、管理画面から一括でダウンロードされて、そこから読み込みが始まります。今年の場合、その朝が8月3日の月曜です。

月曜に落ちてくるのは、7月末締切の企業の分が全部です。1社あたり数百件から千件を超えることもあり、月曜と火曜はほぼ処理に消えます。

その結果、通過連絡が学生側に届くのは8月5日（水）から7日（金）に固まりやすい。逆に不通過の連絡は、通過者の日程調整が終わるまで保留されるので、さらに1週間遅れることがあります。

ここで覚えておいてほしいのは、「連絡が遅い＝落ちた」ではないということです。8月5日から7日は、通過連絡と日程調整メールが同時に大量に飛ぶ週です。この3日間だけは、メールの通知を切らないでください。迷惑メールフォルダに落ちる企業もあるので、水曜と金曜の夜に一度だけ確認する習慣にしておくと取りこぼしません。

Q. 録画選考の案内が来ました。いつ撮るのが正解ですか？

届いた翌日です。理由は3つあります。

1つ目。8月上旬の録画選考は提出期限が短いです。案内が水曜に届いて期限が日曜、という設定が普通にあります。5日あるように見えますが、その間に別の会社の面接や日程調整も入ります。実質、自由に動かせるのは2日か3日です。

2つ目。同じ週に複数社の録画が重なります。7月末に10社出していれば、通過が3社あるだけで録画3本です。1本30分で撮れると思っている人が多いのですが、環境を作って撮り直して確認まで含めると、初回は1本で2時間近くかかります。3本を金土日に詰め込むのは、単純に時間が足りません。

3つ目。これは採用側の事情ですが、録画は提出された順に見られることがあります。期限ぎりぎりに提出が集中すると、最後の数百本は倍速で流されます。早く出した分は、まだ余裕のある目で1本ずつ見てもらえる可能性が高い。

だから「届いた翌日」です。完成度を上げるより、先に1本出し切ることを優先してください。8月上旬に関しては、これが一番効きます。

Q. 30秒の自己紹介、何を入れればいいですか？

録画選考の1問目は、ほぼ「30秒で自己紹介してください」です。30秒は、日本語で話すと110〜130字しか入りません。志望動機まで詰め込もうとすると必ず崩れます。

入れるのは3つだけです。名前と大学、いま力を入れていることを1つ、それをこの会社のどこに向けたいか。この順番で固定します。

そのまま埋めて使ってください。

②に数字を入れるのは、30秒という長さだと数字が唯一の引っかかりになるからです。「サークルで頑張っています」と「週2回、20人分の練習メニューを作っています」は、同じ活動でも残り方が違います。

③で募集ページの言葉をそのまま使うのは、手抜きではありません。録画を見る側は、自社の言葉で話されると内容を追いやすい。「人の役に立つ仕事」と言われるより「法人向けの提案営業」と言われたほうが、次の設問まで集中して聞けます。

あと、③を言い終わったら止まってください。時間が余っても構いません。30秒の枠で28秒使って言い切るほうが、ぴったり使って最後が切れるより印象がいいです。

Q. 撮り直しは何回までしていいですか？

回数制限がある形式（多いのは3回まで）なら、1回目は必ず捨てる前提で撮ってください。1回目は台本を読む練習になるので、どうしても目線が下がります。

回数無制限の形式のほうが、実は危ないです。無制限だと20回30回と撮り直す人が出てきます。私が相談を受けた学生で、1問に3時間かけて他社の期限を落とした人がいました。

基準を1つ決めておくと止まれます。「言いたい3要素が全部入っていて、途中で3秒以上詰まっていない」これを満たしたら提出です。噛んだ箇所が1か2か所あっても、そのまま出して問題ありません。録画選考で見られているのは滑らかさではなく、聞き取れる速さで話せるかどうかです。

撮る環境も、8月上旬は現実的に考えたほうがいいです。実家に帰省している人は家族がいる時間を避ける、大学のキャリアセンターの個室が空いていれば予約する。壁が白い場所であれば、それで十分です。背景を作り込む必要はありません。

Q. 8月第1週に一次面接の日程調整が3社から来て、被りました

8月5日から7日に通過連絡が固まるので、その後の面接候補日も8月中旬に集中します。3社から届いて全部が同じ枠、というのは毎年起きます。

まず、日程調整メールへの返信には、企業側が想定している期限があります。文面に書かれていなくても、届いてから24時間以内が実務上の基準です。候補日が埋まる速さがそこだからです。返信を2日空けると、提示されていた枠が全部消えて再調整になり、その企業の面接だけ8月下旬に飛びます。

被ったときの動かし方は決まっています。第1志望群を最後に回さないでください。逆です。先に第1志望群の枠を確定させて、残りを他社に当てる。理由は、志望度が高い会社ほど日程の融通が利かない一方で、そうでない会社は候補日を追加してくれることが多いからです。順番を逆にすると、一番受けたい会社の枠だけが埋まります。

他社に日程変更を頼むときの文面も置いておきます。

「先約」で通ります。他社の面接だと書く必要はありませんし、書かないほうがいいです。

それでも3社4社の日程が絡んでくると、自分だけで組むのは無理があります。日程の優先順位を人に見てもらうという用途だけで面談を1本入れるのは、8月に関してはわりと合理的です。オンラインで完結するのが エノサポ就活（オンライン面談） の使いやすいところで、帰省中でも動かせます。

『エノサポ就活』を8月最初の1週間の相談先に挙げる理由

ここまでは録画と日程の話でした。もう少し踏み込んで、8月に入ってから相談先を1つ持っておく意味を書いておきます。

8月上旬は、就活の情報が一番手に入りにくい時期です。大学が夏季休業に入るのでキャリアセンターの窓は狭くなり、友人は帰省してバラけ、サークルも動いていない。7月までは「みんなどうしてる？」で拾えていた情報が、8月の2週間だけ完全に途切れます。

その2週間に、録画選考の提出と一次面接の日程確定が全部入ります。判断の量が増えるタイミングで、聞ける相手が減る。ここが8月の面倒な部分です。

8月に相談することが具体的にある

7月までの相談は「ESをどう書くか」でした。8月の相談は種類が変わります。3社の面接日程をどう並べるか、7月末に全落ちだった場合に8月中旬以降の追加募集をどこから探すか、参加が決まったインターンで何を持ち帰るか。どれも自分の状況を説明しないと答えが出ない質問です。

逆に言うと、8月は相談の材料が揃っている月です。7月に「まだ何も決まっていないので相談しづらい」と感じていた人が、一番話しやすいのは今です。

オンライン面談で完結する

8月上旬に対面前提のサービスは実質使えません。実家に帰っている人が多く、大学近くまで出るのに片道2時間かかる状況で「来週の平日昼に来てください」は成立しない。オンラインで面談から連絡まで完結する形なら、帰省先からでも動かせます。

時間も、録画1本撮るのと同じくらいです。30分から1時間の面談を1本、8月の最初の週に入れておくと、その後の2週間の動き方が決まります。

28卒の早期選考の話まで持っていける

もう1つ。8月中旬から下旬に、9月以降開催の秋冬インターンの募集が動き始めます。ここに乗れると、早期選考につながる線が1本増えます。サマーインターンの結果が出た直後は、その次をどう組むかを一緒に考える相手がいると早い。

相談先として エノサポ就活（初回相談無料・伴走型） を挙げているのは、ES添削で終わらず、日程や次の一手まで一緒に握ってくれる型だからです。合う合わないはあるので、1回話してみて判断すればいいと思います。

8月3日の月曜から、7月末に出した分の返事が動きます。

やることは1つだけ覚えておいてください。録画の案内が来たら、翌日に撮る。それだけで8月の第1週は崩れません。

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