優しい人かと思ったら、仕事が進まない人だった

最近、悩みの種になっている女性の上司がいる。

うちで主催するイベントについて、ああしようか、こうしようかとみんなで悩んでアイデアを出す。
2、3案に絞り終え、それぞれに関する懸案事項がまとまった。

これをベースに上の人の意向も聞けば、スタートが切れるな！と思ったら、その人「じゃあ、また考えようか」って。

いやいや、今考えたじゃん。

これをあなたが更に上司に報告してくれれば、もう方向性が決まって走り始められるのに。
今、報告しに行かないの？

頭に疑問が浮かんだけれど、にっこりと穏やかに微笑みながら「また考えよう」と言われ、急に疲労感が襲ってきた。

私たちに最終的な決定権はないのに、何をいつまで話し合うつもりなのか...

不毛だ。

報告しに行くのが嫌なのか、何か不安があるのか知らないけれど、なかなかパッと動かない。だから結局、その場では何も決められず、先延ばしになる。

上に報告に行けるの、あなただけですよ？
（上司をすっ飛ばして部下が報告するのは、私の職場では基本、ない。）
一つ決まれば進めるのに、実に歯がゆい。


私個人に任された仕事もそう。
決めるに当たって、目的と方向性を上と擦り合わせしたいとその人に伝えたら、「じゃあまず土台を作って」と。

いやいや、目的も方向性も確認しないでどう作れと？作るのに費やした時間、ほぼ無駄になりません？

私、暇人で、いくらでも時間がある人だと思われているんでしょうか。
　
まぁ、それでも結局作りましたよ。
私なりに考えて、最も効果的だと思うものを。
ただ、時間はかけません。もったいないので。

そして、それを元に報告に行こうと言われました。

行きましたよ。
ただ、私一人で。

無理に置いていったわけではありません。
忙しそうにしていたので、「私が報告に行ってきてもいいですか？」と断りを入れて。

やっぱり報告に行くのが嫌だったんでしょう。
快く「お願い♪」と言われました。

結局その仕事は、彼女を介さず上司と私で直接やり取りをして仕上げることになりました。

最初は温和で優しい人だなと思ったんです。
ただ、一緒に仕事をするようになったら、いろいろ見えてきました。

優しい言葉をかけてくれることはありがたいけれど、それだけでは仕事は進まない。

必要な指示を出すこと。
必要な判断をすること。
そして、必要な報告を滞らせないこと。

優しいだけで仕事が進んだらすごくいいんだけど、そうも行かないので、こちらも優しく提案していこうと思います。