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Photo byokappatanuki

【ワーママやめます】退職報告メールをして気づいたこと(退職まであと2日)

    実働日数が、あと2日になった。

    退職に向けた手続きに追われるなかで、ずっと後回しにしていたことがある。
    同期や、これまで一緒に働いてきた人たちへの退職報告メールだ。

    重い腰を上げて、一通一通送った。

    すると——想像していなかった量の、温かいメッセージが返ってきた。

    今日は20年積み上げてきた人とのつながりについて、改めて感じたことを綴ります。


    返信を開くたびに、胸が詰まった

    「えっ、辞めるの!?」という驚きに続いて、みんなが思い出話を添えてくれていた。

    若手のころ一緒に飲みに行った話。
    繁忙期に終電まで残った話。
    異動先で再会して笑った話。

    読みながら、ひとつひとつのエピソードが鮮明によみがえってきた。

    ——あぁ、わたしこんなに人と関わってきたんだ。

    ここ数か月、「とにかく辞めたい」という衝動に突き動かされてきた。

    仕事への情熱が冷め、モチベーションはほとんどゼロ。
    辞職願を出した日も、提出後に感じたのは「清々しさ」だった。

    なのに、今週は少しだけセンチメンタルになる日が多い。

    20年という時間が積み上げてきた「人との輪」は、想像以上に大きかった。


    在宅ワークが奪ったもの

    少しだけ思った。

    もし在宅ワークになっていなかったら、ここまで仕事への熱は冷めなかったかもしれない。

    出勤していたころは、毎日誰かと顔を合わせていた。

    廊下ですれ違えば雑談が生まれ、昼休みには同期とランチをし、仕事終わりに「お疲れさま」と声をかけ合う。

    何気ないやりとりの中に、「ここに居場所がある」という感覚があった。

    それが在宅になって、すべて消えた。

    パソコンを開いて、一人で作業して、閉じる。
    チャットでやりとりはするけれど、雑談はない。
    顔も見えない。

    とにかく孤独だった(苦笑)

    今回、退職報告のメールを通じて久々にみんなと「会話」をして、気づいたことがある。

    対面で働いていたころのわたしは、いろんな人といろんな交流をしていた。

    仕事そのものだけでなく、そこにいる「人」が、職場とわたしをつないでいたのだ。

    組織で働くメリットは、こんなところにもあったのかもしれない。


    それでも、戻れない

    でも、これも運命だと思っている。

    在宅でなければ、家庭が回らなかった。

    長男の登校しぶりに対応するために在宅を選び、その生活を続けているうちに、仕事への熱がじわじわと冷めていった。

    メールのやりとりを通じて、少し後ろ髪を引かれたのは事実だ。

    やっぱり、みんなといた時間は楽しかったな…。

    でも——残念ながら、仕事への熱は冷めてしまっている。

    懐かしさと、今の気持ちは別物だ。

    後ろ髪を引かれたところで、情熱が戻るわけではない。


    仕事のモチベーションを決める「3つの要素」

    今回、わたしがはっきりと気づいたのは、仕事のモチベーションを支えるのに3つの要素があるということだ。

    1.組織(誰と働くか、どんな仲間がいるか)
    2.環境(どこで、どんなスタイルで働くか)
    3.内容(何をするか、その仕事が好きか)

    わたしは家庭を回すために在宅ワークを選んだが「環境」と引き換えに「組織」から得られるエネルギーを失い、孤独感の中で「内容」の面白さだけを問われることになった。

    組織に属していると、人間関係が自然と生まれる。
    それ自体がモチベーションになる。
    出勤していれば、否応なしに人と関わるから、孤独を感じる暇がない。

    でも在宅になった瞬間、「人間関係」というモチベーションが消える。

    残るのは「仕事内容そのもの」だけ。

    そして、その仕事内容に情熱を持てなければ、支えるものが何もなくなる。

    わたしの場合、まさにそれだった。

    在宅で、ひとりで、情熱のない仕事をする日々。

    モチベーションがゼロになるのは、当然の結果だったのかもしれない。


    在宅でやる仕事は「好き」じゃないと続かない

    今回はっきりとわかったこと。

    それは、在宅でやる仕事は「好き」じゃないと続かないということだ(笑)

    出勤していれば、仕事内容がそこまで好きじゃなくても、人との関わりや環境の変化が気分転換になる。

    「まぁ、今日も頑張るか」と思える瞬間がある。

    でも在宅は違う。

    周りに誰もいない。
    気分転換になるものがない。
    目の前にあるのは仕事だけ。

    その仕事が好きじゃなかったら、ただの苦行になる。

    これからフリーランスとして在宅で働く道を選んだわたしにとって、この気づきは大きい。

    次にやる仕事は、「好き」を軸にする。

    人との輪がなくても、ひとりでパソコンに向かっていても、「これがやりたい」と思える仕事をする。

    それが在宅で働き続けるための、たったひとつの条件だと思った。


    20年分の温かいメッセージを読み返しながら、思う。

    この人たちとの縁は、退職したからといって消えるものじゃない。
    組織を離れても、つながりは残る。

    だから、前を向く。

    あと2日。
    最後まで、きっちり働いて第1の仕事人生を終わらせてきます。
    今日もおつかれさまでした。

    【補足】
    仕事は好きじゃないと続かないと感じたことはこちらでも綴っています。
    お時間がある方はよろしければこちらもどうぞ↓

    この次の記事はこちら↓


    ここまでお読みくださりありがとうございました。
    今回の記事はこちらのマガジンに収録しています↓

    これからのストーリーも、ここで綴っていきます。
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    なお、退職を決めたときの記事はこちら↓

    わたしについてはこちら↓


     
     
    元国家公務員20年➡退職してフリーランスへ|発達っ子育児×女性キャリア×完璧主義|働き方に悩むママへ、自分の物語から答えを見つけるヒントを発信|ライター|キャリアコンサルタント勉強中

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