
(ワーママやめました)働く環境が変わったら、時間の流れ方まで変わった話
今週はじめ、職場を去ってきた。
まだ有休消化中なので、身分上は会社員。
でも実質、わたしは自由の身になった。
自由になったからといって、悠長にしているわけじゃない。
退職翌日から、すでにスケジュール帳は埋まっていた。
今回から退職後の新生活で感じた変化について綴ります。
※勤務最終日の記事はこちら↓
子どもたちは知らない
実は今回の退職のことを子どもたちにはまだ話していない。
長男は、不登校をきっかけに発達障害が判明し、今は中学校生活がようやく軌道に乗り始めたところ。
※長男の発達障害が判明したときのことはこちら↓
繊細な彼は、家庭の空気の変化をすぐに感じ取ってしまう。
学校以外のことで生活リズムが揺れることだけは、今は避けたかった。
最終勤務日、スーツケースを抱えて帰宅したとき、職場の人たちからもらったお菓子の話を夫としていたら、長男が聞きつけた。
「お母さん、仕事辞めるん?」
一瞬どきっとした。
「辞めないよ。部署が異動になるんだよ」
ごまかしたwww
ここで彼に不安を与えるわけにはいかなかった。
※とはいえ、辞めるきっかけになったのは長男の不登校だ。
わたしが退職を決意したときの話はこちら↓
仕事を辞めても、スタイルは変えない
退職するにあたって、ひとつ決めていたことがある。
『生活リズムは変えない』
ということ。
朝起きて、子どもたちを送り出し、同じ時間にデスクに向かう。
傍から見たら、何も変わっていないように見えるはず。
でも、デスクに向かう「中身」はまったく違う。
実は春頃から、ある資格取得に向けた講座を申し込んでいた。
オンライン講座はすでに始まっていたけれど、平日は本業、休日は副業で忙しく、受講する時間がまったくなかった。
「仕事を辞めてから一気にやろう」と、申し込みだけした状態だった。
6月からの通学に間に合わせるために、概論授業を100時間分視聴しなければならない…。
最終勤務日の翌日から、一気に観はじめた。
同じ在宅なのに、時間の流れ方がまったく違う!?
わたしはメモを取らないと理解できないタイプだ。
動画を観ながら、ときどき止めて、ノートにまとめる。
そのスタイルでやっていると、予定していたよりさらに時間がかかることがわかった。
でも、授業は面白い。
もっと理解したいからまとめたくなる。
気づいたらお昼を過ぎている。
ーもう夕方?うそでしょー
ふと思い出した。
本業で在宅ワークをしていたとき。
あの日中の時間が、どれだけ苦痛だったか、ということを。
同じ部屋。
同じ椅子。
同じパソコン。
同じ「在宅」。
なのに、時間の流れ方がまったく違う。
以前は、画面に向かいながら「早く終わらないかな」と思っていた。
今は、「もっと時間がほしい」と思っている。
この差は、いったい何なのか。
「誰に見られているわけでもないのに」の正体
思い返してみた。
会社員として在宅ワークをしていたとき、わたしは些細なことにまで気を遣っていた。
朝、仕事部屋に行くとき。
"始業してからだとしばらく離席しづらいから、先にコーヒーを淹れて持っていこう。
今はコーヒーの気分じゃないけど、メールチェックが終わった頃にきっと飲みたくなる。
だから今のうちに…"
"シーツを洗いたいけど、干す時間を考えると昼休みに合わせて回さないと"
誰に監視されているわけでもない。
上司がカメラ越しに見張っているわけでもない。
※余談:在席マークの表示はあるため、長時間離席しているとバレる…!?(苦笑)
それなのに、わたしはひとりで「見えない勤務時間」に縛られていた。
真面目で、変に神経質。
自分でもわかっている(苦笑)。
おそらく、こんなところまで気にして在宅している人はそう多くないと思う。
でも、繊細気質のわたしにとっては、これが日常だった。
たった15分の離席のための1時間の有休
長男が学校に行き渋ったとき。
本人から「行けそうな時間」を聞き出して、上司にチャットで相談した。
体操服を忘れたと連絡がきたとき。
上司に事情を説明して、たった15分の離席のために、1時間の有休をとった。
誰も責めはしない。
「どうぞどうぞ」とすぐに言ってくれる。
在宅ワークができなかった時代からすると、かなりありがたい環境だったと思う。
でも——
この「どうぞどうぞ」をもらうまでの、説明して、許可を得て、という一連のやりとりが、わたしの神経を静かにすり減らしていた。
事情を説明すること自体は大した手間じゃない。
でも、繊細気質の人間にとっては「申し訳ない」という気持ちが乗っかる。
「また迷惑をかけている」という感覚がまとわりつく。
離席自体は15分で終わるのに、心理的にはもっとずっと長い時間を消耗しているような感覚だった。
コーヒーを、飲みたいときに淹れにいける
ここ数日、そうした気遣いがまったく必要なくなった。
コーヒーを飲みたいな、と思ったタイミングで淹れにいく。
「あ、あそこに電話しなきゃ」と思い出したら、そのまま席を立って電話する。
先日は、長男の校外学習があった。
集合場所が電車の駅で、朝8時半集合。
しおりには「保護者の送迎も可」と書いてあった。
以前のわたしなら、こう思っていただろう。
「事前告知もなく保護者の送迎を選択肢に入れるなよ……」
「8時半に送っていくなら勤務時間を調整しないと」
「もっと早く言ってよ」
と、文句たらたら(苦笑)
長男はバスの乗り方にも「練習」がいるタイプだ。
数日前に知らされて、口頭で説明して「はい、行っておいで」とはいかない。
でも今は、誰の管理下にもいない。
送っていく時間に合わせて、前後の作業を自分で調整すればいいだけ。
道が混んでいても「あと何分で戻らないといけないのに」とイライラしない。
だって、全部自分で決められるから。
この開放感は、体験してみないとわからなかった。
「働く環境」が変わると、仕事の質も変わる
自由の身になって、改めて感じたこと。
わたしが苦しかったのは「在宅ワーク」という働き方そのものではなかった。
「誰かの管理下にある在宅ワーク」が、わたしに合っていなかったのだ。
同じ在宅、同じ部屋、同じ時間帯。
でも「自分で決められる」か「誰かに許可を得る必要があるか」で、心理的な負担はまるで違う。
仕事の効率って、スキルや段取りだけで決まるものじゃない。
「この環境で、自分は安心して集中できているか」
——その心理状態に、ものすごく左右される。
わたしの場合、本業の在宅ワークでは常に「見えない緊張」があった。
最後の職場はいい人ばかりだったが、歴代の上司のときは在宅ワーク=楽してる、と思われて嫌味を言われることも多かった。
おそらくわたしのこの緊張感はそのときのトラウマもあるかもしれないが…(苦笑)
誰にも監視されていないのに、自分で自分を監視していた。
でも今、同じ部屋で資格の勉強をしていると、何時間でも集中できる。
「もっとやりたい」と思える。
変わったのは、場所じゃない。
「誰のために、何のために、この時間を使っているか」
という、行動の意味づけだ。
働き方に悩んでいるあなたへ
もし今の働き方がしんどいと感じているなら…
それはもしかすると「仕事が向いていない」のでも「自分の能力が足りない」のでもないかもしれない。
わたし自身、20年間ずっと「仕事がつらい」と思っていたわけじゃない。
出勤していた頃は人との交流がモチベーションになっていたし、在宅ワークになってからも仕事内容自体が嫌いだったわけじゃない。
でも気づいたら、情熱が消えていた。
今回、働き方が変わったことでわかったことがある。
働くしんどさの原因は、ひとつじゃないということだ。
仕事の内容なのか。
働く場所なのか。
時間の自由度なのか。
人間関係なのか。
それとも、
些細なことに許可を取り続ける心理的な負担なのか——
これらが複雑に絡み合って「なんかしんどい」になっている。
厄介なのは、渦中にいると原因が見えづらいことだ。
わたしも辞めてみて初めて「コーヒーを淹れるタイミングにすら気を遣っていた自分」に気づいた(苦笑)
そんな些細なことが積もり積もって、仕事への熱を奪っていたなんて、働いている最中には想像もしなかった。
だから、「なんかしんどい」を感じているなら、一度立ち止まってみてほしい。
違和感をそのままにしてしまうと、わたしのように最終的に仕事への情熱そのものが消えていた、ということになりかねない。
自分に合う環境と、今いる環境のあいだにズレはないか。
その視点で見てみると、わかりやすいかもしれない。
「自分はどんな環境なら、安心して力を発揮できるのか」
その問いを持つことが、働き方を見つめ直す最初の一歩なのだと、わたしは今、身をもって感じている。
まだ何も稼げていないけれど…
正直にいうと、今のわたしは1円も稼いでいない。(苦笑)
充実感はあるけれど、収入はゼロ。
これが現実だ。
でも、環境は確実に整いつつある。
学びたいことに没頭できる時間がある。
子どものイレギュラーに心を乱されずに対応できる。
以前は現実逃避先として仕事中にnoteのネタを考えていた㊙
でも、今はその時間がないのが唯一のデメリット?かもしれない(笑)
まだ新しい生活のリズムはできていない。
一日の中での時間配分も改めて見直す必要があるだろう。
でも、充実感だけはめちゃくちゃある。
あとはしっかり準備をして「わたしのペース」で走り出すだけだ。
ここまで読んでくださりありがとうございました。
今回の記事はこちらのマガジンに収録しています↓
こちらではわたしがワーママを辞めることを決意してから、自分の求める働き方(フリーランス)を目指して、活動していく道のりを綴っております。
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在宅ワークと仕事へのモチベーションについては、こちらの記事でも綴ってます。
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