五險一金
中國9/1強制社保上路，民眾沒信心又繳不起，學者：須考慮降低基數
社保繳費基數計算不透明、養老金替代率低，加上社保基金收支缺口擴大，降低中國民眾加保意願。學者建議降低繳費基數、強化社會照顧服務以緩解社保財務壓力，並提升基金管理效率。
老韭菜新割法：中國「內卷」到底，強迫勞工繳社保金補財政破洞惹民怨
自2025年9月起，中國強制勞工繳納社保金，引發民怨。本文探討此政策背後的邏輯，剖析中國社保制度的演變，以及地方政府與企業的共謀如何造成社保缺口，最終轉嫁至勞工身上。更進一步分析此政策對家戶收入、就業和不平等的影響，並探討在當前中國，個人如何才能保障自身利益。
中國9/1實施強制社保，企業、勞工將受全面衝擊，官媒宣稱是消費催化器
中國9月1日起將落實強制繳納社會保險制度，預計將使企業經營與低薪族生計更加困難。為規避社保，未來可能大量出現「靈活就業」與兼職工作。 官媒《人民日報》16日發文斥責社群上的討論誤導大眾，並稱社保是「消費催化劑」，能進一步改善人民生活。
台灣青年西進求職，與其投履歷不如找台商實習
台灣的求職網能看到許多對岸職缺，但這就像在一缸米中尋找刻有你名字的那一粒米，建議透過實習轉正的方式，從大型台商的內部人才網過每年招聘的實習生開始，雖然起薪較低，但表現得夠好，一般而言兩個月的時間就能轉正，最有效率。
台商逃離潮再現：工廠走了，錢跑了，人也不再留戀了
台商像是逐水草而居的游牧民族，哪裡能設廠就去哪裡，肥美的水草沒了，就遷徙。這一波的中國台商逃離潮，像是股市空頭賣壓湧現，一發不可收拾。
左岸呆丸年輕博士「西進」經驗談：到中國高校任教不是「不想回來」，也不是「回不來了」
以台灣高教的「前段、後段」（外加中段，例如：「中字輩」大學）或「公立、私立」或「大學、科大」等認知架構，不太容易捕捉到中國高校的差異。
拖欠保費、公積金 優衣庫中國代工廠罷工頻傳
全國自主勞工聯盟表示，慶盛過去就從未替員工提撥保險金，根本不可能合法；遷至新廠的說法更是荒謬，為何未事先告知工人，要偷偷摸摸搬移設備。
