基層員警
警察不適用勞基法就能無限加班？當「勤務特殊性」成為國家規避健康權的遮羞布
法院確立雇主須就勞工整體工作負荷，善盡健康保護義務；勞工自願非免責事由。此原則應一致適用於公部門，藉以檢視警察勤務制度，確保國家對健康權的保障責任。
從反詐掃黑到交通執法：當例外成了常態，過載的專案如何榨乾基層警察？
反詐、掃黑、緝毒、交通執法、少年保護、選舉......各項勤務彼此交錯，形成幾乎全年無休的專案節奏。新的專案不斷加入，既有專案卻鮮少真正退出。 今天完成的成果，很快被下一項專案覆蓋，績效管理演變為數字遊戲，卻未必貼切民眾的實際需求。
基層冒風險、長官受表揚：台灣警察體系的過勞困局、責任轉嫁與究責失衡
本文剖析基層警察困境：勤務高風險、低容錯，又因任務擴張而過勞。組織文化傾向究責個人而非檢討制度，使第一線員警承受巨大身心壓力。若不從根本改革，犧牲難換實質改變。
數字美化、安全無感？破案率百分百背後的統計真相，與基層人力的消耗
警察體系過度追求破案率等量化績效，導致統計與民眾感受脫節。此制度使執法偏重短線操作，忽略根本問題，並加重基層負擔。治安應是真實的生活感受，而非僅供美化的數據。
音樂老師拒盤查遭警「大外割」上銬扣留，勝訴後申請國賠：警察過度擴權應受重視
針對詹老師提起國賠並批評是「警察腐敗」的問題，中壢警察局表示，除了相關人士都已經遭懲處，葉員執法的瑕疵個案已列為案例教材，並依照新修正相關規定加強員警教育訓練、模擬各種情境執法，希望各界理性看待個此案。
【專訪】《活得像個穿制服的人》作者王惀宇：派出所警察是面對人民的第一線，也是官僚體系裡退無可退的受害者
「我不想當官，我想做的是提高警察內部的權利意識，」作為基層員警，看著高層因體制扭曲的樣貌與初衷，他害怕自己若順服體制、持續往上位爬，是否有天也會被體制同化，成為自己不想成為的那一種人。
【插畫】一個基層員警與「破窗警棍」的故事
對工作有熱誠，才會用自己的時間和精力去研究如何讓自己的工作更有效率及保障的方法，員警花費心力針對技術研發警棍破窗尾蓋，研發結果免費提供警界使用，卻換來乙等考績，是否變項鼓勵公家單位基層員工心態保守就好。
【插畫】一個基層員警與破窗警棍的故事
對工作有熱誠，才會用自己的時間和精力去研究如何讓自己的工作更有效率及保障的方法，員警花費心力針對技術研發警棍破窗尾蓋，研發結果免費提供警界使用，卻換來乙等考績，是否變項鼓勵公家單位基層員工心態保守就好。
