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#Sylavids

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商談の前に説明は動画で届けておく—説明で終わる商談から質問で始まる商談へ

休んだ人の補講を、講義動画で用意する—授業時間に合わせて作る「もう一回分」

説明は動画に任せて人は対話をする—7つの職場の「伝わらない」に共通すること

その会議録画は最後まで見られていますか—本題だけの説明動画にして届けるという方法

音を出せない場所でも伝わる—声と字幕で届ける講義動画

スライドを読み上げるだけでは、講義動画にならない—Sylavidsは「なぜ」「たとえば」まで原稿にする

資料から講義動画を作る3つの方法—Sylavids・PowerPoint・Google Vidsの違いと選び方

提案資料に「声の説明」を添える—比べる人にも決める人にも伝わる提案に

「読み上げ」ではなく「説明」—Sylavidsが講義の原稿を組み立てる順番

[展示会レポート]HR EXPO DLC・LICブース—hihahoとSylavidsで、研修担当者の時間を取り戻す

スライド資料を渡すだけで、ナレーション付きの動画になる—Sylavidsとは

説明動画の「次に生まれる疑問」に問いを置く—Sylavidsとhihahoで考える確認問題の位置

授業時間を指定すると、スライドの枚数と原稿が自動で合う

スプライングローバルから新しいサービスが誕生しました—資料を「伝わる説明動画」にするSylavids

教材づくりをAIと分業する—構成と声はSylavids、問いと記録はhihaho、確かめて決めるのは人

新機能の説明を全国の拠点へ同じ質で届ける—資料を送るだけの社内展開から解説動画へ

動画を作るのが大変、をなくす—Sylavidsとhihahoの組み合わせ

「元の動画がない」から始めるインタラクティブ動画

販売パートナーへの説明会を4本の解説動画に分ける—面談を相手の話から始めるために

人前で話すのが苦手でも説明は任せられる—手順書のPDFを「伝わる動画」にする

会社説明会を動画にして面接を対話の時間に—説明がひとつにそろう採用の進め方